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"승진했더니 연봉 1000만원 삭감"…일본 '연봉 절벽'에 승진 기피
작성자 : aa() 작성일 : 2026-06-01 조회수 : 318
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[서울=뉴시스]이기주 인턴 기자 = 일본 중앙부처 관료사회에서 승진 후 오히려 연봉이 줄어드는 이른바 '연봉 절벽' 현상이 확산하고 있다. 초과근무 수당 제도가 개선되면서 젊은 실무자들의 급여는 늘었지만, 잔업수당이 지급되지 않는 관리직은 승진 이후 실수령액이 감소하는 사례가 잇따르는 것으로 나타났다.

지난달 31일(현지 시간) 니혼게이자이신문(닛케이) 등 외신에 따르면 일본 중앙부처가 밀집한 도쿄 가스미가세키에서는 실장·과장급 관리직으로 승진한 뒤 연봉이 오히려 줄어드는 사례가 이어지고 있다.

이번 현상의 계기는 고노 다로 당시 규제개혁담당상이 2021년 1월 "초과근무 시간을 모두 기록하고 수당도 전액 지급하라"고아트미출장샵광주출장샵대전출장샵대구출장샵부산출장샵울산출장샵서울출장샵인천출장샵세종출장샵김포출장샵안양출장샵안성출장샵부천출장샵남앙주출장샵포천출장샵수원출장샵성남출장샵안산출장샵용인출장샵가평출장샵이천출장샵일산출장샵파주출장샵평택출장샵화성출장샵의정부출장샵양평출장샵광명출장샵동두천출장샵고양출장샵과천출장샵구리출장샵오산출장샵시흥출장샵군포출장샵의왕출장샵하남출장샵양주출장샵여주출장샵연천출장샵동해출장샵삼척출장샵속초출장샵원주출장샵강릉출장샵춘천출장샵태백출장샵평창출장샵영월출장샵정선출장샵고성출장샵김해출장샵밀양출장샵사천출장샵양산출장샵진주출장샵창원출장샵통영출장샵거제출장샵김천출장샵문경출장샵상주출장샵안동출장샵영천출장샵영주출장샵포항출장샵영덕출장샵경산출장샵구미출장샵경주출장샵울진출장샵광양출장샵나주출장샵목포출장샵순천출장샵함평출장샵보성출장샵여수출장샵익산출장샵정읍출장샵남원출장샵군산출장샵전주출장샵김제출장샵공주출장샵논산출장샵계룡출장샵보령출장샵서산출장샵아산출장샵천안출장샵예산출장샵청양출장샵당진출장샵충주출장샵제천출장샵청주출장샵제주출장샵서귀포출장샵              리즈출장샵광주출장샵대전출장샵대구출장샵부산출장샵울산출장샵서울출장샵인천출장샵세종출장샵김포출장샵안양출장샵안성출장샵부천출장샵남앙주출장샵포천출장샵수원출장샵성남출장샵안산출장샵용인출장샵가평출장샵이천출장샵일산출장샵파주출장샵평택출장샵화성출장샵의정부출장샵양평출장샵광명출장샵동두천출장샵고양출장샵과천출장샵구리출장샵오산출장샵시흥출장샵군포출장샵의왕출장샵하남출장샵양주출장샵여주출장샵연천출장샵동해출장샵삼척출장샵속초출장샵원주출장샵강릉출장샵춘천출장샵태백출장샵평창출장샵영월출장샵정선출장샵고성출장샵김해출장샵밀양출장샵사천출장샵양산출장샵진주출장샵창원출장샵통영출장샵거제출장샵김천출장샵문경출장샵상주출장샵안동출장샵영천출장샵영주출장샵포항출장샵영덕출장샵경산출장샵구미출장샵경주출장샵울진출장샵광양출장샵나주출장샵목포출장샵순천출장샵함평출장샵보성출장샵여수출장샵익산출장샵정읍출장샵남원출장샵군산출장샵전주출장샵김제출장샵공주출장샵논산출장샵계룡출장샵보령출장샵서산출장샵아산출장샵천안출장샵예산출장샵청양출장샵당진출장샵충주출장샵제천출장샵청주출장샵제주출장샵서귀포출장샵            허그출장샵광주출장샵대전출장샵대구출장샵부산출장샵울산출장샵서울출장샵인천출장샵세종출장샵김포출장샵안양출장샵안성출장샵부천출장샵남앙주출장샵포천출장샵수원출장샵성남출장샵안산출장샵용인출장샵가평출장샵이천출장샵일산출장샵파주출장샵평택출장샵화성출장샵의정부출장샵양평출장샵광명출장샵동두천출장샵고양출장샵과천출장샵구리출장샵오산출장샵시흥출장샵군포출장샵의왕출장샵하남출장샵양주출장샵여주출장샵연천출장샵동해출장샵삼척출장샵속초출장샵원주출장샵강릉출장샵춘천출장샵태백출장샵평창출장샵영월출장샵정선출장샵고성출장샵김해출장샵밀양출장샵사천출장샵양산출장샵진주출장샵창원출장샵통영출장샵거제출장샵김천출장샵문경출장샵상주출장샵안동출장샵영천출장샵영주출장샵포항출장샵영덕출장샵경산출장샵구미출장샵경주출장샵울진출장샵광양출장샵나주출장샵목포출장샵순천출장샵함평출장샵보성출장샵여수출장샵익산출장샵정읍출장샵남원출장샵군산출장샵전주출장샵김제출장샵공주출장샵논산출장샵계룡출장샵보령출장샵서산출장샵아산출장샵천안출장샵예산출장샵청양출장샵당진출장샵충주출장샵제천출장샵청주출장샵제주출장샵서귀포출장샵          데일리콜걸광주콜걸대전콜걸대구콜걸부산콜걸울산콜걸서울콜걸인천콜걸세종콜걸김포콜걸안양콜걸안성콜걸부천콜걸남앙주콜걸포천콜걸수원콜걸성남콜걸안산콜걸용인콜걸가평콜걸이천콜걸일산콜걸파주콜걸평택콜걸화성콜걸의정부콜걸양평콜걸광명콜걸동두천콜걸고양콜걸과천콜걸구리콜걸오산콜걸시흥콜걸군포콜걸의왕콜걸하남콜걸양주콜걸여주콜걸연천콜걸동해콜걸삼척콜걸속초콜걸원주콜걸강릉콜걸춘천콜걸태백콜걸평창콜걸영월콜걸정선콜걸고성콜걸김해콜걸밀양콜걸사천콜걸양산콜걸진주콜걸창원콜걸통영콜걸거제콜걸김천콜걸문경콜걸상주콜걸안동콜걸영천콜걸영주콜걸포항콜걸영덕콜걸경산콜걸구미콜걸경주콜걸울진콜걸광양콜걸나주콜걸목포콜걸순천콜걸함평콜걸보성콜걸여수콜걸익산콜걸정읍콜걸남원콜걸군산콜걸전주콜걸김제콜걸공주콜걸논산콜걸계룡콜걸보령콜걸서산콜걸아산콜걸천안콜걸예산콜걸청양콜걸당진콜걸충주콜걸제천콜걸청주콜걸제주콜걸서귀포콜걸    지시하면서부터다.

과거 일본 각 부처는 초과근무 수당 예산을 부서별로 배정해 운영했다. 하지만 실제 업무량에 비해 예산이 부족해 무급 야근인 '서비스 잔업'이 만연했다.

총무성의 한 관료는 닛케이에 "업무가 몰리는 시기에는 과장들끼리 초과근무 예산을 나눠달라고 협상하기도 했다"고 말했다.

그러나 초과근무 수당이 정상 지급되기 시작하면서 장시간 근무를 하는 젊은 관료들의 소득이 급증했고, 결과적으로 이들의 연봉이 직속 상사인 실장·과장급보다 많아지는 현상이 벌어졌다는 것이다.

총무성의 한 중견 관료는 "실장으로 승진한 뒤 초과근무 수당이 사라져 연봉이 100만엔(약 940만원)이상 줄었다"고 토로했다.
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